|
پل مدیریت
(بومی‌سازی و اختصاصی‌سازی علم و ابزارهای مدیریت با رویکرد زمینه‌یابی)
|
| مهدی رفتاری* |
|
|
|
چکیده: (207 مشاهده) |
یک چالش جدی که در سازمان‌های ایران با آن مواجه هستیم، پایین بودن کارآمدی و اثربخشی نظریهها و ابزارهای مدیریتی است که به‌کار گرفته میشود. در این مقاله سعی شده است با مطرح کردن پرسشهایی دلیل این ناکارآمدی و دامها را تا حدودی مشخص کرده و راهکارهایی برای برون رفت از این دامها پیشنهاد شود. "پل مدیریت" استعارهای برای انتقال مفاهیم، نظریهها و ابزارهای مدیریت از کشورهای مبدا که عمدتاً کشورهای غربی هستند به مقصد و محل اجرای آن که سازمان‌های ایرانی میباشند. نگاه مبتنی بر بستر و توجه به تفاوتهای فرهنگی محورهای اصلی موضوعات مطرح شده در این مقاله میباشند. تلاش میشود تا شیوه‌های بومی‌سازی و اختصاصی‌سازی نظریهها و ابزارهای مدیریت جهت کاربردپذیر شدن در سازمان‌های ایران فراهم گردد و سرنخ‌هایی برای توسعه مدلهایی برای شیوه اختصاصی‌سازی مشخص گردد. همچنین جهت‌گیریهای فرهنگی که ایجاد کننده تفاوتهای مهم در سازمانها در مقیاس بین الملی میشود، مورد بررسی قرار گرفته میگیرد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: : زمینه، زمینه‌یابی، بستر، نگاه مبتنی بر بستر، اختصاصی‌سازی، بومی‌سازی، جهت‌گیری فرهنگی |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/3/1 | پذیرش: 1400/12/1 | انتشار: 1400/12/1
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
