فراخوان دریافت مقاله فصلنامه شماره ۱۵ آموزش مدیریت دولتی با موضوع جانشین پروری و مدیریت استعداد
 در دنیای پر رقابت امروزی، برای دستیابی به استعدادها، سازمان­ها باید دیدگاهی فراتر از جایگزینی ساده نیروی کار داشته باشند. به همین دلیل برخی از صاحبنظران، موضوع جانشین پروری را دومین چالش اساسی پیش روی سازمان­های امروزی قلمداد می ­کنند و بر این باورند که اگر سازمان­ها، برنامه ­های مدون استراتژیک برای آن به ویژه در مشاغل کلیدی نداشته باشند، با مشکلات بسیاری روبرو خواهند بود. بر این اساس مرکز آموزش مدیریت در راستای برنامه تحولی دولت و اهمیت موضوع، شماره پانزدهم فصلنامه تخصصی"آموزش مدیریت دولتی" را به موضوع " جانشین پروری و مدیریت استعداد " با محورهای ذیل اختصاص داده است.(ادامه مطلب را ملاحظه فرمایید)