|
بهره گیری از منابع تعیین نیازهای آموزشی، گامی در جهت نیازسنجی آموزشی موفق در سازمانها
|
| فیروزه عطاریان* |
|
|
|
چکیده: (103 مشاهده) |
تحولات فزاینده در زمینه دانش تکنولوژی، نیازهای آموزشی جدیدی را برای مشاغل مختلف بوجود می آورد که تحصیلات رسمی و دانشگاهی به تنهایی پاسخگو نبوده و در نتیجه به انواع دیگر آموزش از جمله آموزشهای ضمن خدمت نیاز می باشد. آموزش ضمن خدمت کارکنان در حقیقت دانش جدیدی را در سبد آموزشهای قبلی دانش آموختگان قرار داده و آنان را به همراه پیشرفت علوم و فنون پیش می برد. شناخت و تعیین نیازهای آموزشی در هر سازمان مستلزم استفاده و بهره گیری از منابع اطلاعاتی متنوع و متعدد است. این مقاله به تشریح منابع تعیین نیازهای آموزشی با هدف بهره گیری از آنها در راستای دستیابی به نیازسنجی آموزشی موفق در هر سازمان می پردازد. |
|
| |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/3/11 | پذیرش: 1398/6/10 | انتشار: 1398/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
