|
الگویابی توسعه منابع انسانی مبتنی بر آموزش و حکمرانی مطلوب
|
| سمیه حیدری* |
|
|
|
چکیده: (169 مشاهده) |
پژوهش حاضر با هدف الگویابی توسعه منابع انسانی مبتنی بر آموزش و حکمرانی مطلوب صورت پذیرفت. روش رویکرد پژوهش کیفی، تحلیل محتوا بود. جامعه آماری پژوهش شامل: کتاب‌ها و مقالات داخلی و خارجی به‌ترتیب سال 1390 و 2010 به بعد بوده که جمعاً 88 مقاله بررسی شد. از میان این مطالعات، پس از چندین مرحله غربالگری در نهایت، 53 واحد مطالعاتی انتخاب و بررسی شد. نتایج تحلیل داده‌ها منجر به تدوین الگوی توسعه منابع انسانی مبتنی بر آموزش و حکمرانی مطلوب در 7 بعد شامل موارد زیر بود: 1. نگرش و هویت‌بخشی (5 زیرمقوله)، 2. هماهنگ‌سازی (4 زیرمقوله)، 3. توسعه آموزشی (4 زیرمقوله)، 4. پاسخگویی (4 زیرمقوله)، 5. ظرفیت‌سازی حکمرانی و توسعه (4 زیرمقوله)، 6. توسعه فردی (5 زیرمقوله) و 7. شفاف‌سازی (4 زیرمقوله).
|
|
| واژه‌های کلیدی: توسعه منابع انسانی، آموزش، حکمرانی مطلوب |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1402/4/7 | پذیرش: 1402/12/10 | انتشار: 1402/12/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
