You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=336"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت استعداد مبتنی بر خط‌مشی نخبه‌پروری</strong><br> سیمین طاهـری ^*<br><a href="article-1-336-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=336&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=336&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=334"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مبانی نظری و الگوی مفهومی مدیریت استعداد با تأکید بر کارکنان اداری آموزش و پرورش</strong><br> جواد هداوند ^*، فرزانه دهقانکار<br><a href="article-1-334-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=334&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=334&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=335"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و تأثیر آن بر پایداری سازمانی</strong><br> جان کِبونا اوگانی ^*، مترجم:راضیه محققیان یعقوبی<br><a href="article-1-335-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=335&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=335&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=337"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تحلیلی-انتقادی «مدیریت استعداد و جانشین‌پروری» در ساختارهای اداری</strong><br> محبوبه ابراهیمی ^*، صدیقه دانش‌نژاد<br><a href="article-1-337-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=337&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=337&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=338"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی در قالب گیمیفیکیشن (گیمیفیکیشن آموزش کارکنان سازمان)</strong><br> فرشاد مرادی ^*، سمیرا نجفی خواجه بلاغی<br><a href="article-1-338-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=338&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=338&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=339"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل ساختاری تفسیری عوامل اثرگذار بر موفقیت برنامه‌های جانشین پروری در بانک‌های ایرانی</strong><br> ژیلا محمدی ^*، علی مصطفی روزبه<br><a href="article-1-339-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=339&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=339&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=340"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی</strong><br> آماد ظفر ^*، غزال خواجا همایون اختر، شیرین مترجم:خشنود<br><a href="article-1-340-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=340&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=340&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=341"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نشست تخصصی : مدیریت استعداد و جانشین‌پروری، ضرورت‌ها، چالش‌ها و راهکار پیشنهادی</strong><br><br><a href="article-1-341-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=341&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=341&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=342"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مصاحبه اختصاصی با دکتر بهروز قلیچ لی(نویسنده، مدرس دانشگاه و استادیار دانشگاه شهید بهشتی)</strong><br><br><a href="article-1-342-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=342&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=342&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=343"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مصاحبه اختصاصی با دکترسیدرفیع موسوی(مدرس دانشگاه، مدیر اجرایی و مشاور علمی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی)</strong><br><br><a href="article-1-343-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=343&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=343&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=344"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> معرفی کتاب</strong><br><br><a href="article-1-344-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=344&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=344&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=345"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> معرفی کتاب</strong><br><br><a href="article-1-345-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=345&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=345&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=346"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> معرفی کتاب</strong><br><br><a href="article-1-346-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=346&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=346&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---