نمایه نویسندگان

انتخاب نسخه تمام نسخه ها دوره 1، شماره 1 دوره 1، شماره 2 دوره 1، شماره 3 دوره 1، شماره 4 دوره 2، شماره 5 دوره 2، شماره 6 دوره 2، شماره 7 دوره 2، شماره 8 دوره 3، شماره 9 دوره 3، شماره 10 دوره 3، شماره 11 دوره 3، شماره 12 دوره 4، شماره 13 دوره 4، شماره 14 دوره 4، شماره 15 دوره 4، شماره 16 تمام نسخه ها

آقایار، سیروس تواناسازی کارکنان و توانمندسازی سازمان [دوره 3، شماره 9] آقایار، سیروس توانا سازی کارکنان و توانمندسازی سازمان نوشته: سیروس آقایار [دوره 2، شماره 5] ابراهیمی، محبوبه بررسی مؤلفه‌های مدیریت جهادی در مدل توسعۀ شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای [دوره 3، شماره 12] ابراهیمی، محبوبه بررسی تحلیلی-انتقادی «مدیریت استعداد و جانشین‌پروری» در ساختارهای اداری [دوره 4، شماره 15] ابیلی، خدایار جوّ انتقال: سطح 6 ارزشیابی آموزش [دوره 2، شماره 6] احمدی پور، زهرا جانشین پروری مدیران توسعه آینده [دوره 1، شماره 1] احمدی‌رضائی، حسین معرفی کتاب سیاست‌گذاری در آموزش عالی با رویکرد حکمرانی(خوب) [دوره 4، شماره 16] اسماعیلی، محدثه بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت تحول(مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شهریار) [دوره 4، شماره 14] اسماعیلی، مریم بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت تحول(مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شهریار) [دوره 4، شماره 14] اسمعیلی گیوی، دکتر محمدرضا معرفی کتاب حکمرانی؛ رهیافت‌ها و فناوری‌ها [دوره 4، شماره 16] الوانی، سیدمهدی معرفی کتاب 1: مدیریت تحول در سازمان [دوره 4، شماره 14] انصاری، جمشید جانشین پروری در نظام اداری [دوره 1، شماره 2] انصاری، جمشید جانشین پروری در نظام اداری [دوره 1، شماره 1] ایلکا، حسین علی بررسی نقش مدیریت تحول در بهبود عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرستان فیروزکوه [دوره 4، شماره 14] ایمانی، محمدنقی بررسی و تحلیلی بر توانمندسازی کارکنان از منظر یادگیری سازمانی مورد پژوهش: مرکز آموزش مدیریت دولتی [دوره 1، شماره 4] بابایی زکیکی، محمد علی مهارت‌های ارزیابان در کانون های ارزیابی و توسعه-محمدعلی بابایی زکلیکی [دوره 3، شماره 10] بختیاری قلعه، فرزانه راهبردهای توسعه و آموزش نیروی انسانی‌، مبتنی بر چالش‌های حکمرانی مطلوب در ایران [دوره 4، شماره 16] پور کیایی، مسعود عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان واحدهای ارزی بانک تجارت [دوره 3، شماره 9] پورعزت، دکترعلی اصغر مصاحبه اول :حکمرانی مطلوب از منظر آموزش هدفمند [دوره 4، شماره 16] پورعزت، علی اصغر بهبود مستمر برنامه های آموزشی کارکنان دولت در پرتو نیازسنجی آموزشی و مدیریت استعداد آنان [دوره 1، شماره 2] پورعزت، علی اصغر بازگشت عقلانیت؛ کاربست هوش مصنوعی در خط مشی گذاری عمومی [دوره 1، شماره 1] پیرایش، رضا بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان از طریق عملکردهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه زنجان [دوره 4، شماره 13] تاجیک، فاطمه استاندارد سازی آموزش الکترونیک بر پایه مدل SCORM [دوره 2، شماره 7] تقی زاده، عقیل مصاحبه 1: توسعه شایستگی مدیران [دوره 3، شماره 11] توکلی، سمانه راهبردهای توانمندسازی کارکنان در نظام اداری ایران [دوره 2، شماره 5] جعفری، مرضیه تبیین روش‌های آموزش کارکنان مبتنی بر رویکرد آموزش و بهسازی منابع انسانی [دوره 4، شماره 13] جعفری، مصطفی بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان از طریق عملکردهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه زنجان [دوره 4، شماره 13] جلالی ابیانه، محمد نقش سامانه جامع آموزش کارکنان دولت در توسعه آموزش نظام اداری کشور [دوره 1، شماره 1] جلالی، سونیا گام به گام طراحی برنامه توسعه مدیران بر مبنای شایستگی [دوره 3، شماره 11] جمشیدی، حمزه کانون ارزیابی شایستگی مدیران (ارکان و مدل به کارگیری) [دوره 1، شماره 3] جمشیدی، فریبا بررسی وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان ایلام) [دوره 3، شماره 9] جوان بخت، علیرضا تنش شهود_ عقلانیت در تصمیم گیری: یک رویکرد پارادوکس گونه [دوره 3، شماره 11] جوان بخت، علیرضا نیازسنجی آموزشی: بهبود خط مشی گذاری و توسعه صلاحیت های حرفه ای کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 1، شماره 2] چمنی فرد، راحله عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان واحدهای ارزی بانک تجارت [دوره 3، شماره 9] حسن زاده، مصطفی آسیب‌شناسی کانون ارزیابی و توسعه: تجربه کانون ارزیابی و توسعه مرکز آموزش مدیریت دولتی [دوره 3، شماره 10] حسینی دارینی، حسین حرکت از آموزش مجازی اورژانسی به سمت یادگیری ترکیبی استاندارد در عصر پساکرونا -با تمرکز بر مدل SOBL [دوره 4، شماره 13] حسینی راد، مهدی تبیین فرآیند سیاستگذاری توسعه شایستگی های کارکنان دولت (مطالعه موردی: کانون های ارزیابی و توسعه در نظام اداری) [دوره 3، شماره 10] حسینی، سید حسن الگوهای برتر مدیریتی از دیدگاه اسلام (قرآن، نهج‌البلاغه و روایات) [دوره 3، شماره 12] حسینی، فردین تبیین فرآیند سیاستگذاری توسعه شایستگی های کارکنان دولت (مطالعه موردی: کانون های ارزیابی و توسعه در نظام اداری) [دوره 3، شماره 10] حیدری، زهرا تجارب زیسته دانشجویان از شرکت در کلاس های مجازی دانشگاه در بحران کرونا [دوره 2، شماره 7] حیدری، سمیه الگویابی توسعه منابع انسانی مبتنی بر آموزش و حکمرانی مطلوب [دوره 4، شماره 16] خاکی، غلامرضا در هوای یک رویا [دوره 3، شماره 12] خشنود، شیرین مدیر شدن: یادگیری اهمیت شایستگی هیجانی و اجتماعی در گذار مدیریتی [دوره 3، شماره 11] خنیفر، حسین تاثیر رهبری، ظرفیت جذب و فرهنگ یادگیری سازمانی بر نوآوری باز؛ آزمون یک مدل میانجیگری تعدیل شده [دوره 1، شماره 4] خنیفر، حسین نیازسنجی آموزشی: بهبود خط مشی گذاری و توسعه صلاحیت های حرفه ای کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 1، شماره 2] خواجا همایون اختر، غزال تأثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی [دوره 4، شماره 15] دانایی‌فرد، حسن معرفی کتاب 1: مدیریت تحول در سازمان [دوره 4، شماره 14] دانش‌نژاد، صدیقه بررسی تحلیلی-انتقادی «مدیریت استعداد و جانشین‌پروری» در ساختارهای اداری [دوره 4، شماره 15] دلاوری، رضا تحلیلی بر مشکلات و مسائل آموزش کارکنان دولت در دستگاه های اجرایی استان قم [دوره 1، شماره 1] دلوی، محمدرضا بررسی رابطه الگوی توانمندسازی منابع انسانی و تعالی سازمانی [دوره 3، شماره 9] دهقانکار، فرزانه مبانی نظری و الگوی مفهومی مدیریت استعداد با تأکید بر کارکنان اداری آموزش و پرورش [دوره 4، شماره 15] دهقانی، علیرضا کاربرد فناوری‌های نوین در ارزشیابی اثربخشی آموزشی [دوره 2، شماره 8] دیلمی معزی، عمید تجزیه و تحلیل رهبری استراتژیک برای تحول سازمانی و مشارکت کارکنان(نمونه موردی: بانک‌های کشاورزی شهر تهران) [دوره 4، شماره 14] ذاقلی، احمد بررسی سیر برنامه های تربیت مدیر در کشور [دوره 3، شماره 12] ذاکر صالحی، غلامرضا معرفی کتاب حقوق آموزش عالی جلد2 «حکمرانی هیأت امنایی در دانشگاه‌ها [دوره 4، شماره 16] ذوفن، شهناز کاربرد فناوری‌های جدید در آموزش [دوره 4، شماره 13] رجب زاده، مریم نقش آموزش در نظام شایسته‌گزینی کشور آمریکا [دوره 3، شماره 12] رجبی، فرهاد تربیت مدیران راهبردی و جهادی [دوره 3، شماره 12] رحیمیان، نیما آسیب شناسی و بررسی ملاحظات طراحی، مدیریت و اجرای فرایندهای کانونهای ارزیابی [دوره 3، شماره 10] رستم نیا، امین بررسی وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان ایلام) [دوره 3، شماره 9] رسولی، بهنام استفاده از تکنولوژی واقعیت مجازی در توسعه و آموزش شایستگی‌ها [دوره 2، شماره 8] رضابیگی، داریوش بررسی و تحلیلی بر آموزش و تربیت مدیران کارآفرین سازمانی در بخش دولتی؛ چالش‌ها و راهکارها [دوره 3، شماره 12] رفتاری، مهدی منش مدیریت (مهارت‌های نرم مورد نیاز برای توسعه شایستگی‌های محوری مدیریتی) [دوره 3، شماره 11] رفتاری، مهدی پل مدیریت (بومی‌سازی و اختصاصی‌سازی علم و ابزارهای مدیریت با رویکرد زمینه‌یابی) [دوره 3، شماره 12] رفیعی، سیاوش بازگشت عقلانیت؛ کاربست هوش مصنوعی در خط مشی گذاری عمومی [دوره 1، شماره 1] روزبه، علی مصطفی ارائه مدل ساختاری تفسیری عوامل اثرگذار بر موفقیت برنامه‌های جانشین پروری در بانک‌های ایرانی [دوره 4، شماره 15] روشن، دکتر احمد رضا معرفی کتاب حکمرانی آموزش عالی [دوره 4، شماره 16] زارع، حمید روش یادگیری الکترونیکی سازمانی مبتنی بر ویژگی شخصی کارکنان [دوره 1، شماره 1] سامانی، علی بررسی ابعاد توانمندسازی و ارتباط آنها با مدیریت بهینه دانش (مطالعه موردی: شرکت پست) [دوره 2، شماره 5] ساینو، پل رهیافتی تطبیقی در آموزش کارکنان ارشد اداری مطالعه‌ای در نظام‌ اداری کشورهای منتخب [دوره 3، شماره 12] سعادتی، ادریس بررسی چالش‌های استفاده از تکنولوژی آموزش مجازی برای آموزش در سازمان‌های دولتی [دوره 2، شماره 8] سنایی راد، محمد توانمندسازی کارکنان مبتنی بر جانشین پروری [دوره 2، شماره 5] سنجابی، طاهره چالش ها و مشکلات توسعه آموزش و یادگیری الکترونیکی در عصر همه گیری ویروس کووید-19 [دوره 2، شماره 7] سیر، فاطمه بررسی و تحلیل تأثیر مدیریت تحول از طریق رهبری تحول‌آفرین بر ارزیابی عملکرد سازمانی [دوره 4، شماره 14] شریعتی، مریم بررسی ابعاد توانمندسازی و ارتباط آنها با مدیریت بهینه دانش (مطالعه موردی: شرکت پست) [دوره 2، شماره 5] شمس زارع، میلاد آسیب شناسی و بررسی ملاحظات طراحی، مدیریت و اجرای فرایندهای کانونهای ارزیابی [دوره 3، شماره 10] شوکت، مرمر شیوه‌های نوین آموزش و یادگیری با استفاده از فناوریهای جدید [دوره 4، شماره 13] شوکت، مرمر نقش جامعه، نظام آموزشی و دستگاه‌های اجرایی دولت در تحقق حکمرانی مطلوب [دوره 4، شماره 16] شولا، اروین رهیافتی تطبیقی در آموزش کارکنان ارشد اداری مطالعه‌ای در نظام‌ اداری کشورهای منتخب [دوره 3، شماره 12] شهباز، شهلا بررسی رابطه الگوی توانمندسازی منابع انسانی و تعالی سازمانی [دوره 3، شماره 9] طالب، زهرا تجارب زیسته دانشجویان از شرکت در کلاس های مجازی دانشگاه در بحران کرونا [دوره 2، شماره 7] طاهـری، سیمین مدیریت استعداد مبتنی بر خط‌مشی نخبه‌پروری [دوره 4، شماره 15] ظفر، آماد تأثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی [دوره 4، شماره 15] عبدالحمید، دکتر مهدی مصاحبه سوم:حکمرانی مطلوب از منظر آموزش هدفمند [دوره 4، شماره 16] عبیات، مسلم روش یادگیری الکترونیکی سازمانی مبتنی بر ویژگی شخصی کارکنان [دوره 1، شماره 1] عزیزی، ترجمه حمید طراحی حکمرانی مؤثر آموزش و پرورش Designing effective governance of education [دوره 4، شماره 16] عسکری متین، سجاد نیازسنجی آموزشی: بهبود خط مشی گذاری و توسعه صلاحیت های حرفه ای کارکنان دستگاه های اجرایی [دوره 1، شماره 2] عسکری، علیرضا بررسی تأثیر نقش عملکرد نظام آموزشی بر حکمرانی مطلوب [دوره 4، شماره 16] عسکری، کرامت بررسی تأثیر نقش عملکرد نظام آموزشی بر حکمرانی مطلوب [دوره 4، شماره 16] عطاریان، فیروزه نقد و بررسی توانمندسازی کارکنان بخش دولتی در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 2، شماره 5] عطاریان، فیروزه بهره گیری از منابع تعیین نیازهای آموزشی، گامی در جهت نیازسنجی آموزشی موفق در سازمانها [دوره 1، شماره 2] عطاریان، فیروزه تکنولوژی آموزشی، آموزش و یادگیری [دوره 2، شماره 8] علیپور، دکتر حسین مصاحبه دوم:حکمرانی مطلوب از منظر آموزش هدفمند [دوره 4، شماره 16] عیوقی، حمیدرضا راهبردهای توسعه و آموزش نیروی انسانی‌، مبتنی بر چالش‌های حکمرانی مطلوب در ایران [دوره 4، شماره 16] غمیلو، حسن آسیب شناسی سامانه و برنامه آموزش مدیران دولتی با استفاده از مدل 1 FPSS [دوره 1، شماره 1] فراست خواه، مقصود محیط آنلاین مجازی، فضایی برای پاسخگویی اجتماعی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی [دوره 2، شماره 7] فن وارد، مونتگومری رهیافتی تطبیقی در آموزش کارکنان ارشد اداری مطالعه‌ای در نظام‌ اداری کشورهای منتخب [دوره 3، شماره 12] فهیما، مریم شایستگی‌های مدیران جهانی در شرکت‌های چندملیتی [دوره 3، شماره 11] فهیما، مریم آینده مدیریت: کارفرمایان و کارمندان با کدام مهارت‌های مدیریتی، برای رویارویی با آینده آماده باشند؟ [دوره 3، شماره 12] فهیما، مریم بررسی تاثیر رهبری تحول‌گرا بر سرمایه انسانی در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک سپه) [دوره 4، شماره 14] قاسمی، مهسا چالش ها و مشکلات توسعه آموزش و یادگیری الکترونیکی در عصر همه گیری ویروس کووید-19 [دوره 2، شماره 7] قاضی پور، توحید معرفی کتاب 2-سبک رهبری تحو ل آفرین و مدیریت تغییر [دوره 4، شماره 14] قاضی پور، وحید معرفی کتاب 2-سبک رهبری تحول‌آفرین و مدیریت تغییر [دوره 4، شماره 14] قراخانی، داود شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر پیاده سازی نظام آموزش مدیران و کارکنان بر اساس ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری در اداره کل تأمین اجتماعی قزوین [دوره 1، شماره 3] قلیچ لی، بهروز توسعه شایستگی مدیران: رهبری [دوره 3، شماره 11] قلیچ لی، بهروز توسعه شایستگی مدیران: برنامه‌ریزی توسعه فردی [دوره 3، شماره 11] قنبری، علیرضا بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت تحول(مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان شهریار) [دوره 4، شماره 14] قیطاسی، فریده استاندارد سازی آموزش الکترونیک بر پایه مدل SCORM [دوره 2، شماره 7] کاظمی، سعید نقش سامانه جامع آموزش کارکنان دولت در توسعه آموزش نظام اداری کشور [دوره 1، شماره 1] کریمی، اوژن طراحی مدل بازاریابی دیجیتال در راستای مدیریت تحول، نگرش و بینش سازمانی [دوره 4، شماره 14] کوکلان، نیلوفر بازگشت عقلانیت؛ کاربست هوش مصنوعی در خط مشی گذاری عمومی [دوره 1، شماره 1] کِبونا اوگانی، جان برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و تأثیر آن بر پایداری سازمانی [دوره 4، شماره 15] گل شناس، سهیلا کاربرد فناوری‌های نوین در ارزشیابی اثربخشی آموزشی [دوره 2، شماره 8] گودرزی، میترا بررسی تاثیر استقرار دولت الکترونیک در مدیریت تحول نظام اداری کشور ایران [دوره 4، شماره 14] لشگری، الهه معرفی دوره: آموزش، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی [دوره 3، شماره 9] لشگری، الهه بررسی رابطه الگوی توانمندسازی منابع انسانی و تعالی سازمانی [دوره 3، شماره 9] لطیفیان، صمد بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان از طریق عملکردهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه زنجان [دوره 4، شماره 13] مالکی، فائزه ‌سادات معرفی کتاب سیاست‌گذاری در آموزش عالی با رویکرد حکمرانی(خوب) [دوره 4، شماره 16] مترجم:خشنود، شیرین تأثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر رشد سازمانی [دوره 4، شماره 15] محققیان یعقوبی، راضیه حرکت از آموزش مجازی اورژانسی به سمت یادگیری ترکیبی استاندارد در عصر پساکرونا -با تمرکز بر مدل SOBL [دوره 4، شماره 13] محققیان یعقوبی، مترجم:راضیه برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و تأثیر آن بر پایداری سازمانی [دوره 4، شماره 15] محمد حسنی، یوسف معرفی کتاب 2-سبک رهبری تحول‌آفرین و مدیریت تغییر [دوره 4، شماره 14] محمدحسینی، یوسف معرفی کتاب 2-سبک رهبری تحو ل آفرین و مدیریت تغییر [دوره 4، شماره 14] محمدزاده، علی بهبود مستمر برنامه های آموزشی کارکنان دولت در پرتو نیازسنجی آموزشی و مدیریت استعداد آنان [دوره 1، شماره 2] محمدنژاد فدردی، منصوره تنش شهود_ عقلانیت در تصمیم گیری: یک رویکرد پارادوکس گونه [دوره 3، شماره 11] محمدی، رضا تدوین الگوی توسعه سرمایه انسانی مبتنی بر حکمرانی مطلوب و پایداری سازمانی [دوره 4، شماره 16] محمدی، ژیلا ارائه مدل ساختاری تفسیری عوامل اثرگذار بر موفقیت برنامه‌های جانشین پروری در بانک‌های ایرانی [دوره 4، شماره 15] مختاری بایع کلایی، مهران تجزیه و تحلیل رهبری استراتژیک برای تحول سازمانی و مشارکت کارکنان(نمونه موردی: بانک‌های کشاورزی شهر تهران) [دوره 4، شماره 14] مرادنژادی، همایون بررسی وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان ایلام) [دوره 3، شماره 9] مرادی، فرشاد آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی در قالب گیمیفیکیشن (گیمیفیکیشن آموزش کارکنان سازمان) [دوره 4، شماره 15] مسیبی عمیدآبادی، بنیامین طراحی مدل بازاریابی دیجیتال در راستای مدیریت تحول، نگرش و بینش سازمانی [دوره 4، شماره 14] مشایخی، مهدی نقش فناوری اطلاعات و کاربرد مهارت‌های ارتباطی در توسعه نیروی انسانی مبتنی بر آموزش و حکمرانی مطلوب [دوره 4، شماره 16] مظاهری، فرزانه بررسی کاربرد واقعیت مجازی در آموزش و یادگیری [دوره 2، شماره 7] معمارزاده طهران، غلامرضا آسیب‌شناسی برنامه‌های آموزش مدیران: الزامات برنامه‌های آموزش مدیران [دوره 3، شماره 12] معمارزاده طهران، غلامرضا الزامات برنامه ریزی آموزش مدیران از منظر شناخت چالشهای آموزشی [دوره 1، شماره 3] مغنیان، مجید ضرورت تغییر نگرش در نیاز سنجی مبتنی بر آینده خلق شده [دوره 1، شماره 2] مقرب الهی، مریم تبیین روش‌های آموزش کارکنان مبتنی بر رویکرد آموزش و بهسازی منابع انسانی [دوره 4، شماره 13] ملک محمدی، سحر تاثیر رهبری، ظرفیت جذب و فرهنگ یادگیری سازمانی بر نوآوری باز؛ آزمون یک مدل میانجیگری تعدیل شده [دوره 1، شماره 4] ملک محمدی، سحر تبیین ارتقاء نوآوری سازمانی با تمرکز بر مولف های یادگیری سازمانی، تقلید و ظرفیت جذب (شرکت پشتیبانی و نوسازی بالگردهای ایران- پنها) [دوره 1، شماره 4] منتظر، غلامرضا چالش ها و مشکلات توسعه آموزش و یادگیری الکترونیکی در عصر همه گیری ویروس کووید-19 [دوره 2، شماره 7] منطقی، منوچهر تبیین ارتقاء نوآوری سازمانی با تمرکز بر مولف های یادگیری سازمانی، تقلید و ظرفیت جذب (شرکت پشتیبانی و نوسازی بالگردهای ایران- پنها) [دوره 1، شماره 4] موسوی، الهام سادات نقش فناوری اطلاعات و کاربرد مهارت‌های ارتباطی در توسعه نیروی انسانی مبتنی بر آموزش و حکمرانی مطلوب [دوره 4، شماره 16] موسوی، ترجمه مهسا حکمرانی و رهبری در سیاستگذاری آموزشی و توسعه مدارس در جامعه متکثر Governance and leadership in education policy making and school development in a divided society [دوره 4، شماره 16] مومن زاده، پریا بازگشت عقلانیت؛ کاربست هوش مصنوعی در خط مشی گذاری عمومی [دوره 1، شماره 1] مهدوی معجز، وحید مفاهیم شایستگی و عوامل موثر در توسعه کارکنان [دوره 3، شماره 11] مهدوی، عبدالمحمد -نظام آموزش کارکنان در عصر اطلاعات [دوره 4، شماره 13] مهدی، علی آسیب شناسی سامانه و برنامه آموزش مدیران دولتی با استفاده از مدل 1 FPSS [دوره 1، شماره 1] مهماندوست قمصری، زهرا سادات اثربخشی برنامه درسی محیط کار؛ بررسی ابعاد، قلمرو و عوامل موثر [دوره 2، شماره 6] میرزایی، حبیب بررسی رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی با عملکرد شغلی (مطالعه موردی: آموزش فنی و حرفه ای استان لرستان) [دوره 3، شماره 9] نایبی، رضا طراحی سیستم آموزشی و تدوین مقررات‌ برای توسعه و بهبود مهارت‌ و شایستگی های مدیران و کارکنان سازمان‌ های دولتی [دوره 3، شماره 11] نایبی، رضا روندهای برتر فناوری آموزشی در سال 2020-2021 [دوره 4، شماره 13] نجفی خواجه بلاغی، سمیرا آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی در قالب گیمیفیکیشن (گیمیفیکیشن آموزش کارکنان سازمان) [دوره 4، شماره 15] نجفی رستاقی، حیدر معرفی کتاب حکمرانی؛ رهیافت‌ها و فناوری‌ها [دوره 4، شماره 16] نرگسیان، عباس مصاحبه 2: توسعه شایستگی مدیران [دوره 3، شماره 11] نصری، رضا بررسی وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان ایلام) [دوره 3، شماره 9] نظری، الهام بررسی رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی با عملکرد شغلی (مطالعه موردی: آموزش فنی و حرفه ای استان لرستان) [دوره 3، شماره 9] نور شاهی، نسرین محیط آنلاین مجازی، فضایی برای پاسخگویی اجتماعی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی [دوره 2، شماره 7] نوربخش، مهدی راهبردهای توانمندسازی کارکنان در نظام اداری ایران [دوره 2، شماره 5] نیک پور، امین عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان واحدهای ارزی بانک تجارت [دوره 3، شماره 9] واعظی، رضا کتاب 3: مدیریت تغییر و تحول سازمانی [دوره 4، شماره 14] وفایی زاده، مهدی توانمندسازی کارکنان با استفاده از خدمات مشاوره و سلامت [دوره 2، شماره 5] وفایی زاده، مهدی لزوم توجه به ابزارهای غیر تمرینی (روان سنجی) در کانونهای ارزیابی و توسعه [دوره 3، شماره 10] وفایی زاده، مهدی مربیگری استعدادهای مدیریتی سازمان؛ چرا و چگونه؟ تشریح دو مدل GROW و WIN BIG [دوره 1، شماره 3] هاشم نیا، شهرام طراحی مدل بازاریابی دیجیتال در راستای مدیریت تحول، نگرش و بینش سازمانی [دوره 4، شماره 14] هاندگم، آنی رهیافتی تطبیقی در آموزش کارکنان ارشد اداری مطالعه‌ای در نظام‌ اداری کشورهای منتخب [دوره 3، شماره 12] هداوند، جواد مبانی نظری و الگوی مفهومی مدیریت استعداد با تأکید بر کارکنان اداری آموزش و پرورش [دوره 4، شماره 15] یار صادقی، مهدی بررسی کاربرد واقعیت مجازی در آموزش و یادگیری [دوره 2، شماره 7] یوزباشی، علیرضا آسیب شناسی عوامل کلیدی در بهبود اثربخشی دوره های آموزشی شرکت ملی نفت ایران با تاکید بر الزامات اثربخشی آموزشی [دوره 2، شماره 6]